Compensation & Benefits Check-up

Réduire les coûts tout en augmentant le potentiel de rétention et d'attractivité de vos employés

Êtes-vous satisfait de la rotation de votre personnel ? Pensez-vous que leur rémunération est fiscalement optimisée ? Voulez-vous limiter vos coûts de ressources humaines ou augmenter le salaire de vos employés ?

GOlegal évalue le potentiel d'optimisation de la rémunération et des avantages de votre personnel.

What you get

Your advantages

What you get

agsdi-id-card

Map of profiles and their optimization potential

agsdi-bar-chart-4

Simulation of cost evolution (AS IS vs TO BE)

agsdi-adjust-square-vert

Prioritization of the optimization scheme

Your advantages

agsdi-dollar-circle

Reduce your compensation costs

agsdi-people

Improve employee attractiveness and retention

agsdi-file-cursor

Standardize your compensation structure

Un processus en 3 étapes

1. Définition des objectifs

Vous nous informez sur votre contexte et les objectifs spécifiques que vous avez pour cette mission.

2. Analyse de la population

Ensemble, nous regroupons vos employés dans différentes catégories en fonction de divers critères tels que la nature des responsabilités, l'expérience, l'expertise, etc.

3. Évaluation des catégories

Pour chaque groupe, nous effectuons une analyse de la structure et du niveau de rémunération. Nous détectons les domaines d'optimisation potentiels et leurs implications financières (sociales et fiscales, tant du point de vue de l'employeur que des employés).

Nous priorisons ensuite ces différents domaines d'optimisation en fonction de leur complexité respective en termes de mise en œuvre et de vos objectifs préalablement définis.

Contactez-nous

    captcha
     
    En saisissant vos coordonnées dans ce formulaire, vous acceptez le traitement de vos données conformément à notre Politique de confidentialité.