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Compensation & Benefits Check-up

Réduire les coûts tout en augmentant le potentiel de rétention et d'attractivité de vos employés

Êtes-vous satisfait de la rotation de votre personnel ? Pensez-vous que leur rémunération est fiscalement optimisée ? Voulez-vous limiter vos coûts de ressources humaines ou augmenter le salaire de vos employés ?

GOlegal évalue le potentiel d'optimisation de la rémunération et des avantages de votre personnel.

What you get

Your advantages

What you get

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Map of profiles and their optimization potential

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Simulation of cost evolution (AS IS vs TO BE)

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Prioritization of the optimization scheme

Your advantages

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Reduce your compensation costs

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Improve employee attractiveness and retention

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Standardize your compensation structure

Un processus en 3 étapes

1. Définition des objectifs

Vous nous informez sur votre contexte et les objectifs spécifiques que vous avez pour cette mission.

2. Analyse de la population

Ensemble, nous regroupons vos employés dans différentes catégories en fonction de divers critères tels que la nature des responsabilités, l'expérience, l'expertise, etc.

3. Évaluation des catégories

Pour chaque groupe, nous effectuons une analyse de la structure et du niveau de rémunération. Nous détectons les domaines d'optimisation potentiels et leurs implications financières (sociales et fiscales, tant du point de vue de l'employeur que des employés).

Nous priorisons ensuite ces différents domaines d'optimisation en fonction de leur complexité respective en termes de mise en œuvre et de vos objectifs préalablement définis.

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