Avantages

TIMING

0
semaine pour l’exécution

PRICING

Prix fixes

STAFFING

0
expertise complémentaire impliquée

Etes-vous satisfait du taux de rotation de votre personnel ?
Pensez-vous que leur rémunération est fiscalement optimisée ?
Souhaitez-vous limiter vos coûts de ressources humaines ou augmenter le salaire de vos employés ?

GOlegal évalue votre situation en ce qui concerne leur rémunération et le potentiel sous-jacent d’optimisation.

Nous travaillons selon une approche en trois étapes :

  1. Définition des objectifs: vous nous informez de votre contexte et des objectifs que vous avez pour cette mission
  2. Analyse de populations: avec vous, nous regroupons vos employés dans différentes catégories sur la base de divers critères tels que la nature des responsabilités, l’expérience, l’expertise, …
  3. Évaluation: pour chaque membre de la population sélectionnée, nous effectuons une analyse de la structure et du niveau réel de rémunération, nous détectons les domaines potentiels d’optimisation et leurs implications financières (sociales et fiscales, tant du point de vue de l’employeur que de celui de l’employé). Nous priorisons ensuite ces différents domaines d’optimisation en fonction de leur complexité respective en termes de mise en œuvre et de vos objectifs préalablement définis.

En fonction du nombre de populations à analyser et de la disponibilité de vos ressources, cette analyse peut être effectuée dans un délai réduit, aussi court qu’une semaine.

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